企業為什么有必要策劃年度表彰大會？該如何策劃？

       現在不少企業都會舉辦年度表彰大會，但是也有不少企業的表彰大會都是直接和年會融為一體，這樣的表彰大會確實在整體上的流程是非常簡單的，但是如果想要確保好表彰大會不出現任何的問題，我們肯定也是要知道表彰大會策劃流程是怎么樣的，這樣才能夠做好整個活動的策劃。那么，對于企業為什么要舉辦表彰大會，具體又該如何策劃，你又知道多少？會議活動公司在這里給大家聊聊：

一、表彰大會的目的
       1、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在接下來的工作中都有出色的表現。
       2、讓員工充分的展現自我，在表彰大會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
       3、對公司過去發展成績的總結，以及制定公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
       4、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

二、策劃流程要點
       1、策劃前期準備工作。策劃一場年度表彰大會，前期需要準備的工作有很多，而且都是比較瑣碎但卻很重要的，主要包括主題和時間的確定、通知發布、節目收集、音響確定、物品購買、禮儀小姐、主持人、節目單等等。
        2、整體流程的確定。表彰大會基本上都是需要有一個導入發言，一般都是領導發言，同樣也要有過去工作的整體回顧，可以制作成視頻，同樣還要有接下來的工作計劃和安排等。然后是進行先進集體和個人的表彰，也是需要有代表的發言，最后可以根據實際情況來增加一定的環節和步驟，這樣表彰大會也會更加完整的。
       3、可適當增加一些節目表演。如果表彰大會只有表彰環節那會顯得過于單調，可以適當增加一些娛樂互動環節，比如舞蹈、歌唱或者小品等。舞蹈方面可以結合公司的情況進行編排，像科技公司的話可以編排一些具有高科技時代氣息的創意性舞蹈；小品的編排方面最好結合工作或者生活，才會更加真實，容易引起共鳴。

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